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时政热点:“封杀”女教师的诞生不是办法:青海路德行汽车销售有限公司

本文摘要:根据NPC代表进行的民意调查,这一群体中的大多数女教师想生两个孩子。一方面,女教师生两个孩子符合国家政策,这是她们的法定权利。如果育龄女教师占教职工大多数,大家自律,学校知道不能保证长期教学。如果育龄女教师占教职工大多数,大家自律,学校知道不能保证长期教学。

分娩

简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天关注时政热点:“封杀”女教师的诞生不是办法。理论很甜,现实很骨感,校长也有说不出的难处。

女教师从分娩到产假都不能长时间工作。如果育龄女教师占教职工大多数,大家都自律要求生育,学校知道可能无法保证长期教学。

二孩政策全面放宽后的第一个新学期,很多女老师刚生完孩子,很多学校不得不找临时老师来救场。目前,广州有相当一部分女教师年龄在35-40岁之间,符合二孩政策。

根据NPC代表进行的民意调查,这一群体中的大多数女教师想生两个孩子。(《羊城晚报》 9月10日)今年早些时候,有这样一则新闻,河南某中学向全体教师发出通知:学校实行有序分娩,明确规定了各学科可以生育二胎的教师人数,分娩指标少,让他们看不起大海。女教师不按规定生育,领导不会重新安排工作,甚至会丢掉工作。作为回应,社会批评是严格正当的。

一方面,女教师生两个孩子符合国家政策,这是她们的法定权利。学校有什么权利干预?另一方面,女教师的产假也受到法律保障。

谁能对自己的离开发表不负责任的言论?珍惜,理论很甜,现实很骨感,校长有难处。女教师从分娩到产假都不能长时间工作。如果育龄女教师占教职工大多数,大家自律,学校知道不能保证长期教学。

类似的一半女教师在未来几年内有可能生育,每年生育的女教师人数将占教师总数的15%。考虑到假期宽,生育普及,即使计划定下来,也可能会有30%以上的教师短缺。

如此庞大的开支,单靠校长是解决不了的,政府必须统筹安排。政府应该制定和实施解决问题教师短缺的措施。

一方面要保证教师组织的落实,通过招聘来抢占和补充教师,同时也要保证组织内的教师都是值班授课的。以前有一大批老师不转岗,不借,不上班,吃空工资。因此,有必要对此予以大力取缔。对于一些只有几个学生却有一两个老师闲着的麻雀学校,师生比相当严重,对于舟山市来说还是可以合理的。

另一方面,多渠道组织主要负责教师。比如利用师范院校的高级教师支援教育,特别是那些因为各种原因提前离职的教师,甚至是刚离职的,可以让他们返岗。广州经编制部门审核同意聘请合同制教师。

这部分指标的临时教师工资由财政部门分配,构建同工同酬,享受硬件保险待遇,是一个不错的方式。具体操作上,广州将探索按地区建立后备教师数据库。后备教师储备库的教师来源还包括刚退休身体健康的离任教师、不具备教师资格的社会工作者、高校和科研院所的教师、需要低收入的师范院校毕业生。

这些人才将通过信息技术储存在一起。一旦每个学校都有市场需求,就可以从后备教师银行中挑选。广州的做法,其他地方可以借鉴。

对政府来说,似乎具有普遍的意义。

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